ವ್ಯಾಪಾರ ಸಲಹಾ ಪ್ರಪಂಚವು ವಿಸ್ತಾರವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಸಂಕೀರ್ಣವಾಗಿದೆ, ಕಂಪನಿಗಳ ಬೆಳವಣಿಗೆ ಮತ್ತು ಯಶಸ್ಸಿಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುವ ಹಲವಾರು ಅಂಶಗಳು ಮತ್ತು ವಿಶೇಷತೆಗಳು. ಈ ಕ್ಷೇತ್ರದ ಒಂದು ವಿಸ್ಮಯಕಾರಿಯಾಗಿ ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶವೆಂದರೆ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಸಲಹಾ. ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಸಲಹಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ತಮ್ಮ ಅತ್ಯಮೂಲ್ಯ ಆಸ್ತಿ-ಅವರ ಜನರನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುವಲ್ಲಿ ಒಂದು ಅವಿಭಾಜ್ಯ ಪಾತ್ರವನ್ನು ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ವಿಷಯದ ಕ್ಲಸ್ಟರ್ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಸಲಹಾ ಮತ್ತು ವ್ಯಾಪಾರ ಸಲಹಾ ಮತ್ತು ವ್ಯಾಪಾರ ಸೇವೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಹೇಗೆ ಹೆಣೆದುಕೊಂಡಿದೆ ಎಂಬುದರ ವಿವಿಧ ಆಯಾಮಗಳನ್ನು ಅನ್ವೇಷಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.
ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಸಮಾಲೋಚನೆಯನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು
ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಸಲಹಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ತಮ್ಮ ಮಾನವ ಬಂಡವಾಳವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವಲ್ಲಿ ವೃತ್ತಿಪರ ಸಲಹೆ ಮತ್ತು ಸಹಾಯವನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ಇದು ಪ್ರತಿಭಾ ಸಂಪಾದನೆ, ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ ನಿರ್ವಹಣೆ, ಉದ್ಯೋಗಿ ಸಂಬಂಧಗಳು, ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನುಗಳು ಮತ್ತು ನಿಬಂಧನೆಗಳ ಅನುಸರಣೆಯಂತಹ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ವ್ಯವಹಾರಗಳು ತಮ್ಮ ಕಾರ್ಯಪಡೆಯ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವಾಗ ಧನಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದಕ ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುವುದು ಅಂತಿಮ ಗುರಿಯಾಗಿದೆ.
ವ್ಯಾಪಾರ ಸಮಾಲೋಚನೆಯೊಂದಿಗೆ ಏಕೀಕರಣ
ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಸಮಾಲೋಚನೆಯು ವ್ಯವಹಾರ ಸಲಹಾದೊಂದಿಗೆ ನಿಕಟವಾಗಿ ಸಂಯೋಜಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಇದು ಒಟ್ಟಾರೆ ವ್ಯಾಪಾರ ತಂತ್ರದ ಮೇಲೆ ನೇರವಾಗಿ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ. ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮಾನವ ಬಂಡವಾಳದ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರಗಳನ್ನು ಅದರ ವಿಶಾಲವಾದ ವ್ಯಾಪಾರ ಉದ್ದೇಶಗಳೊಂದಿಗೆ ಜೋಡಿಸಲು ವ್ಯಾಪಾರ ಸಲಹೆಗಾರರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ HR ಸಲಹೆಗಾರರೊಂದಿಗೆ ಸಹಕರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಕಂಪನಿಯ ನೇಮಕಾತಿ, ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಧಾರಣ ಅಭ್ಯಾಸಗಳು ಅದರ ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಬೆಳವಣಿಗೆ ಮತ್ತು ಸಮರ್ಥನೀಯತೆಯನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಈ ಜೋಡಣೆ ಅತ್ಯಗತ್ಯ.
ಸ್ಟ್ರಾಟೆಜಿಕ್ ಟ್ಯಾಲೆಂಟ್ ಸ್ವಾಧೀನ
ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಸಲಹಾ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ, ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ಪ್ರತಿಭೆಯ ಸ್ವಾಧೀನತೆಯು ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಯಶಸ್ಸಿನ ಮೇಲೆ ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುವ ಒಂದು ನಿರ್ಣಾಯಕ ಅಂಶವಾಗಿದೆ. HR ಸಲಹೆಗಾರರು ಸಂಸ್ಥೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ನೇಮಕಾತಿ ತಂತ್ರಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಲು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ, ಸರಿಯಾದ ಪ್ರತಿಭೆಯನ್ನು ಗುರುತಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಆನ್‌ಬೋರ್ಡಿಂಗ್ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ಅತ್ಯುತ್ತಮವಾಗಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಇದರ ಮೂಲಕ, ಕಂಪನಿಗಳು ತಮ್ಮ ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ಮುನ್ನಡೆಸಲು ಅಗತ್ಯವಾದ ನುರಿತ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಸುರಕ್ಷಿತಗೊಳಿಸಬಹುದು.
ನೌಕರರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ತರಬೇತಿ
ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಸಮಾಲೋಚನೆಯ ಮತ್ತೊಂದು ಮೂಲಭೂತ ಪಾತ್ರವೆಂದರೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ವೃತ್ತಿಪರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ತರಬೇತಿಯನ್ನು ಸುಲಭಗೊಳಿಸುವುದು. ಇದು ಸಮಗ್ರ ತರಬೇತಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು, ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ ನಿರ್ವಹಣಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಉಪಕ್ರಮಗಳನ್ನು ರಚಿಸುವುದನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಬೆಳವಣಿಗೆ ಮತ್ತು ನೆರವೇರಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ, ವ್ಯವಹಾರಗಳು ತಮ್ಮ ಒಟ್ಟಾರೆ ಉತ್ಪಾದಕತೆ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಭೆ ಧಾರಣವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಬಹುದು.
ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಸಂಸ್ಕೃತಿ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿ ನಿಶ್ಚಿತಾರ್ಥ
ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಸಲಹೆಗಾರರು ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ರೂಪಿಸುವಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿ ನಿಶ್ಚಿತಾರ್ಥವನ್ನು ಬೆಳೆಸುವಲ್ಲಿ ಪ್ರಮುಖ ಪಾತ್ರ ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ. ಅವರು ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳದ ನೀತಿಗಳು, ಉದ್ಯೋಗಿ ಕ್ಷೇಮ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು ಮತ್ತು ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಕಂಪನಿ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುವ ಉಪಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವಲ್ಲಿ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಅವರು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಸಂವಹನ ತಂತ್ರಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಂದ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳ ಕುರಿತು ಮಾರ್ಗದರ್ಶನವನ್ನು ನೀಡಬಹುದು, ಇದು ಪ್ರತಿಭೆಯನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಟ್ಟದ ನಿಶ್ಚಿತಾರ್ಥವನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ನಿರ್ಣಾಯಕವಾಗಿದೆ.
ಅನುಸರಣೆ ಮತ್ತು ಅಪಾಯ ನಿರ್ವಹಣೆ
ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಸಮಾಲೋಚನೆಯು ಅನುಸರಣೆ ಮತ್ತು ಅಪಾಯ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ನಿರ್ಣಾಯಕ ಕ್ಷೇತ್ರವನ್ನು ಸಹ ತಿಳಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ವ್ಯಾಪಾರಗಳು ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನುಗಳು, ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ಯಮದ ಮಾನದಂಡಗಳಿಗೆ ಬದ್ಧವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ಕಾನೂನು ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ ಅಭ್ಯಾಸಗಳ ಪಕ್ಕದಲ್ಲಿ ಉಳಿಯುವ ಮೂಲಕ, ಉದ್ಯೋಗಿ ಸಂಬಂಧಗಳು, ಡೇಟಾ ಗೌಪ್ಯತೆ ಮತ್ತು ಇತರ HR-ಸಂಬಂಧಿತ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಸಂಭಾವ್ಯ ಅಪಾಯಗಳನ್ನು ತಗ್ಗಿಸಲು HR ಸಲಹೆಗಾರರು ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.
ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಸಲಹಾ ಮತ್ತು ವ್ಯಾಪಾರ ಸೇವೆಗಳು
ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಸಲಹಾ ಮತ್ತು ವ್ಯಾಪಾರ ಸೇವೆಗಳ ಛೇದಕವನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿದಾಗ, ಇವೆರಡೂ ನಿಕಟವಾಗಿ ಹೆಣೆದುಕೊಂಡಿವೆ ಎಂಬುದು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗುತ್ತದೆ. ವ್ಯಾಪಾರ ಸೇವೆಗಳು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಪ್ರಮುಖ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುವ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ವಿಶಾಲ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಳ್ಳುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಈ ಚೌಕಟ್ಟಿನೊಳಗೆ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಸಲಹಾ ಮೂಲಭೂತ ಅಂಶವಾಗಿದೆ.
ವೇತನದಾರರ ಪಟ್ಟಿ ಮತ್ತು ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಆಡಳಿತ
ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಸಮಾಲೋಚನೆಯೊಂದಿಗೆ ಹೊಂದಾಣಿಕೆ ಮಾಡುವ ವ್ಯಾಪಾರ ಸೇವೆಗಳ ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶವೆಂದರೆ ವೇತನದಾರರ ಮತ್ತು ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಆಡಳಿತ. ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಸಲಹೆಗಾರರು ಉದ್ಯೋಗಿ ಪರಿಹಾರ, ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಪ್ಯಾಕೇಜ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ವೇತನದಾರರಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ನಿಯಂತ್ರಕ ಅನುಸರಣೆಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವಲ್ಲಿ ಮೌಲ್ಯಯುತವಾದ ಒಳನೋಟಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಬೆಂಬಲವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತಾರೆ. ಇದು, ಕಾರ್ಯಪಡೆಯ ಒಟ್ಟಾರೆ ದಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ಯೋಗಕ್ಷೇಮಕ್ಕೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತದೆ.
ಉದ್ಯೋಗಿ ಸಹಾಯ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು
ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಸಮಾಲೋಚನೆಯು ವ್ಯಾಪಾರ ಸೇವೆಗಳ ಅವಿಭಾಜ್ಯ ಅಂಗಗಳಾದ ಉದ್ಯೋಗಿ ಸಹಾಯ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳ ಕ್ಷೇತ್ರಕ್ಕೂ ವಿಸ್ತರಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಅವರು ಎದುರಿಸಬಹುದಾದ ವಿವಿಧ ಸವಾಲುಗಳ ಮೂಲಕ ಬೆಂಬಲಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ, ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಯೋಗಕ್ಷೇಮದಿಂದ ಹಣಕಾಸು ನಿರ್ವಹಣೆಯವರೆಗೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ತೃಪ್ತಿ ಮತ್ತು ಧಾರಣವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಸಹಾಯ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಲು ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಸಲಹೆಗಾರರು ಸಹಾಯ ಮಾಡಬಹುದು.
ಕಾರ್ಯಪಡೆಯ ಯೋಜನೆ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣೆ
ಕಾರ್ಯಪಡೆಯ ಯೋಜನೆ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣೆಯು ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಸಲಹಾ ವ್ಯಾಪಾರ ಸೇವೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಛೇದಿಸುವ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಾಗಿವೆ. ವ್ಯಾಪಾರ ಸಲಹೆಗಾರರು ಮತ್ತು ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ನಾಯಕರೊಂದಿಗೆ ಸಹಯೋಗ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ, HR ವೃತ್ತಿಪರರು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರಗಳು, ಉತ್ತರಾಧಿಕಾರ ಯೋಜನೆ ಮತ್ತು ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಪುನರ್ರಚನೆಯನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತಾರೆ, ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವ್ಯಾಪಾರದ ಗುರಿಗಳು ಮತ್ತು ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಬೇಡಿಕೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.
ಕಾನೂನು ಮತ್ತು ಅನುಸರಣೆ ಸೇವೆಗಳು
ಅನುಸರಣೆ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದಿಂದ, ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಸಮಾಲೋಚನೆಯು ವ್ಯಾಪಾರ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಕಾನೂನು ಮತ್ತು ನಿಯಂತ್ರಕ ಸೇವೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಮನಬಂದಂತೆ ಸಂಯೋಜಿಸುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗ ಕಾನೂನುಗಳು, ಕಾರ್ಮಿಕ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ಯಮದ ಮಾನದಂಡಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವಲ್ಲಿ HR ಸಲಹೆಗಾರರು ಪ್ರಮುಖ ಪಾತ್ರವನ್ನು ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ, ಇದರಿಂದಾಗಿ ಕಂಪನಿಯು ಎದುರಿಸುತ್ತಿರುವ ಸಂಭಾವ್ಯ ಕಾನೂನು ಅಪಾಯಗಳನ್ನು ತಗ್ಗಿಸುತ್ತದೆ.
ತೀರ್ಮಾನ
ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಸಲಹಾವು ವ್ಯವಹಾರ ಸಲಹಾ ಮತ್ತು ವ್ಯಾಪಾರ ಸೇವೆಗಳ ಮೂಲಾಧಾರವಾಗಿ ನಿಂತಿದೆ, ಪ್ರತಿಭೆ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಅಂಶವನ್ನು ಪ್ರಭಾವಿಸುತ್ತದೆ. ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಸಲಹಾ ಮತ್ತು ಈ ವಿಶಾಲವಾದ ವ್ಯಾಪಾರ ಡೊಮೇನ್‌ಗಳ ನಡುವಿನ ಸಹಜೀವನದ ಸಂಬಂಧವು ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಯಶಸ್ಸು ಮತ್ತು ಸುಸ್ಥಿರತೆಯನ್ನು ರೂಪಿಸುವಲ್ಲಿ HR ವೃತ್ತಿಪರರು ವಹಿಸುವ ನಿರ್ಣಾಯಕ ಪಾತ್ರವನ್ನು ಒತ್ತಿಹೇಳುತ್ತದೆ. ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಸಲಹೆಗಾರರು ಒದಗಿಸಿದ ಒಳನೋಟಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯತಂತ್ರಗಳನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಮೂಲಕ, ನಾವೀನ್ಯತೆ, ಉತ್ಪಾದಕತೆ ಮತ್ತು ಬೆಳವಣಿಗೆಯನ್ನು ಪ್ರೇರೇಪಿಸುವ ಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕ, ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿರುವ ಕಾರ್ಯಪಡೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ವ್ಯವಹಾರಗಳಿಗೆ ಅಧಿಕಾರ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.